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Von Amanda Francisco
Als ich durch die Stände im Natursteinbereich der Xiamen Stone Fair (XSF) 2026 schlenderte, fiel mir erneut die große Zahl von Frauen unter den Ausstellern auf. Es war mein zweiter Besuch bei dieser Veranstaltung, die zu den weltweit wichtigsten für die Steinindustrie zählt, und genau diese Beobachtung veranlasste mich dazu, mit diesen Fachleuten verschiedener Nationalitäten in einem Umfeld zu sprechen, das weit von meiner westlichen Realität entfernt ist, und darüber zu berichten. Schließlich weckt die Welt des Natursteins Bilder von Steinbrüchen, Maschinen und immer noch einiger Handarbeit – mit anderen Worten: eine überwiegend von Männern dominierte Welt.
Die logische Frage lautete: Wie passen so viele Frauen in dieses Bild? Was diese „Dominanz“ angeht, habe ich gelernt, dass einige der Teilnehmerinnen eine ganz andere Vorstellung davon haben.
Auf die Frage nach der weiblichen Perspektive in einer traditionell männerdominierten Branche erklärte mir Serena Tse, eine Vertreterin der BMG Stone Co., Ltd., einem Hersteller und Exporteur von Natursteinprodukten mit Sitz in Shuitou, Nan’an, Provinz Fujian, dass es sich insbesondere heute in China und den ostasiatischen Ländern im Allgemeinen um eine „50:50-Branche“ handele, was die Beteiligung von Frauen in verschiedenen Funktionen angeht.
Sie erklärte, man könne die „Schönheit von Naturstein, der aus verschiedenen Orten von Mutter Erde stammt, sehen, und wir können sie spüren, wenn wir ihn berühren“. Für sie ist der interessanteste Teil ihrer Arbeit, genau zu beobachten, wie diese Schönheit an den Orten zum Einsatz kommt, an denen Menschen leben möchten – unter Verwendung von Materialien wie Quarz, Marmor, Granit und vielen anderen, die in so unterschiedlichen Arten und Farben gewonnen werden können, „damit wir erkennen können, wie erstaunlich und großzügig die Natur ist“, sagte sie.
Serena Tse vertraut auf das Potenzial von Frauen, auf Kunden zuzugehen, Details zu besprechen und deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Sie ist der Überzeugung, dass „die Liebe zum Detail und ein Gespür für das Schöne dazu beitragen können, dass weibliche Fachkräfte in dieser Branche insgesamt noch stärker wachsen können“.
Wenn es um Chancen geht, muss man auch bedenken, was es braucht, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Reyhan Sezgin, Mitbegründerin und Exportmanagerin des in der Türkei ansässigen Unternehmens Sezgin Marble, setzt auf Beharrlichkeit sowie darauf, gute Gelegenheiten zu suchen und zu ergreifen, wenn sie sich bieten. Sie erinnert sich daran, wie sie und ihr Mann ihr Unternehmen aus der Obstbranche gegen den Marmorhandel eintauschten: Sie waren mutig genug, einen so großen Schritt zu wagen, doch sie betont, wie wichtig es ist, wohlüberlegte Entscheidungen zu treffen und jeden einzelnen Schritt auf diesem Weg zu berücksichtigen.
Auf die Frage, welchen Rat sie einer jungen Berufseinsteigerin geben würde, die in die Natursteinbranche einsteigt, betonte sie nachdrücklich, dass man so viel wie möglich über die Branche lernen müsse, um tief in das Fachgebiet einzutauchen. Sie betonte zudem, wie wichtig es sei, an Gesprächen und Diskussionen mit Kollegen und Fachleuten teilzunehmen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und vielleicht sogar vorwegzunehmen.
Sie ist überzeugt, dass diese Strategien der Schlüssel waren, um den Weg zu ihrem neuen Geschäft zu ebnen, als sie damals einen neuen Karriereweg einschlugen.
Auch heute noch nutzt Reyhan Sezgin diesen Ansatz, um neue Trends zu antizipieren, damit ihr Unternehmen das anbieten kann, was die Branche in verschiedenen Regionen sucht – sowohl in Bezug auf bestimmte Farbtöne und Farben als auch auf Texturen und Mineralprofile.
Die italienische Bergbauingenieurin Claudia Chiappino, die seit 35 Jahren in der Branche tätig ist, erinnerte sich an den Beginn ihrer Karriere in einer Zeit, in der noch nicht viele Frauen beschäftigt waren, insbesondere in ihrem Fachgebiet, dem Steinbruchmanagement. Seitdem hat sie einen langsamen, aber stetigen Wandel in dieser Branche miterlebt. Sie empfindet die Steinbranche nach wie vor als weniger frauenfreundlich, auch wenn Veränderungen spürbar sind.
Claudia Chiappino zieht eine Parallele zwischen dem Geschäftsumfeld für Frauen im Mittelmeerraum, insbesondere in ihrem Heimatland Italien, und der Präsenz von Frauen in China.
Sie erzählte, dass sie während ihres Besuchs auf der Xiamen Stone Fair mehrere junge Fachfrauen aus verschiedenen Bereichen kennengelernt habe. Darunter seien Ingenieurinnen, Architektinnen, Geschäftspartnerinnen und so weiter, was den Kontrast zu einem möglichen Vorurteil, wonach es sich nur um Assistentinnen und Verkäuferinnen handele, deutlich mache.
Sie bemerkt, dass es eine schöne Entwicklung sei, dies mitzuerleben, und sagt, sie freue sich „für diese Fachfrauen“.
Claudia Chiappino verließ die Messe mit dem Eindruck, dass die Branche zu 50 % aus Frauen bestehe, was sich mit dem deckt, was Serena Tse zuvor erwähnt hatte.
Was mich betrifft, so empfand ich die XSF 2026 erneut als einladendes Umfeld für alle, die sich für die Welt des Steins interessieren. Die Ausgabe 2026 setzte ausdrücklich auf die Leidenschaft von Fachleuten, die ihre Karriere in den vielen Bereichen rund um die Steinindustrie verfolgen, und unterstrich damit das unerschütterliche Bekenntnis und die Treffsicherheit des Slogans der XSF 2026 „Keep Passion“.
Ich frage mich, inwieweit eine weibliche Sensibilität die Wahl dieses Slogans beeinflusst haben könnte.
Darüber hinaus gaben mir die unterschiedlichen Perspektiven, die ich im Gespräch mit diesen und anderen großartigen Fachfrauen gewonnen habe, die Zuversicht zu sagen, dass Frauen bewiesen haben, dass sie in diesem Bereich erfolgreich sein können – sei es durch die Arbeit mit und die Hervorhebung weiblicher Aspekte im Design oder durch die Arbeit in Hartgesteinssteinbrüchen, aus denen nach wie vor wunderschöne Stücke gewonnen werden, die weltweit ausgestellt werden.
